06 | Dynamiken und Strategien im Konfliktmanagement

Intensivseminar zum Umgang mit Dynamiken und zum konstruktiven Einsatz von professionellen Strategien zur Konfliktbearbeitung

Zielgruppe: - Business Line -

Aufbauseminar für Führungskräfte und Mitarbeiter aller Branchen, die Dynamiken in Konflikten besser erkennen und ihr persönliches Repertoire an Lösungsstrategien in Konfliktsituationen praktisch weiter vertiefen und ihre Konfliktkompetenz aktiv optimieren möchten, um schwierige Situationen noch souveräner und professioneller managen zu können. 3 - max. 8 Teilnehmer

Inhalte des Seminars

  • Der Zusammenhang von Persönlichkeit und Konflikten:
    Erstellung eines individuellen "Egogramms" zur Standortbestimmung
  • Die eigene Rolle, Einstellungen und typische Reaktionsmuster in Konflikten erkennen
  • Grenzen zwischen Wahrnehmung und Interpretation erkennen: Authentisch und lösungsorientiert miteinander reden
  • Konstruktive Reaktionsmöglichkeiten bei Dynamiken der Ungleichgewichtigkeit und "Opfer-Retter-Verfolger-Taktiken" erkennen und gegensteuern
  • Sackgassen in der Kommunikation: Einladungen zu manipulativen Spielen sowie subtilen Techniken konstruktiv und souverän begegnen
  • Kompetenter Umgang mit ausweichendem, blockierendem und aggressivem Verhalten
  • Die "Kunst der konstruktiven Kritik": Angemessene Anlässe erkennen und professionell konfrontieren
  • Von schwierigen Zeitgenossen zu "Anti-Typen" und eigenen "Wut-Knöpfen"
  • Wahrnehmungsfilter Glaubenssätze: Antreiber-Dynamiken angemessen begegnen
  • Die "Kunst, über den Dingen zu stehen": Das eigene Schutzschild im Wutmanagement stärken, Grenzen erkennen und Grenzen ziehen
  • Grundregeln der konstruktiven Konfliktbearbeitung praxisorientiert anwenden: "Neuralgische" Punkte in der eigenen Einstellung sowie in der Gesprächsführung identifizieren und optimieren
  • Im offenen Konflikt erfolgreich bestehen: Konstruktive und deeskalierende Strategien, um Verbal-Attacken elegant und mit Humor abzufedern
  • Ergänzende Strategien im Konfliktmanagement: Moderation von Konfliktgesprächen und Vermeidung von Prozess- und Beratungsfallen

Methodik

Theorie-Inputs, Partnerübungen, Selbsttests (Egogramm), Einzel- und Gruppenarbeit, Diskussion und Erfahrungsaustausch, individuelle Fallbearbeitung mit Videoanalyse und ausführliches Begleitmaterial / Visualisierungen

Leitung

Petra Funke, Hamburg, Diplom-Wirtschaftspädagogin Geschäftsführerin DialogArt, langjährige Erfahrungen als Coach, Managementtrainerin, Moderatorin und Beraterin für Veränderungsprozesse

Ort & Uhrzeit

Ort: Seminarraum DialogArt, Hamburg-Ottensen
1. und 2. Tag: jeweils von 09:30 - 17.30 Uhr

Investition

830 Euro pro Person zzgl. MwSt.
(inkl. Tagungspauschale: Kursunterlagen, Mittagsmenu und Kaffeepausen)

Frühbucher-Rabatt | Early Bird: Bei Buchung bis 12 Wochen vor Seminarbeginn mit 10 % Frühbucher-Rabatt: 747 Euro [statt 830 Euro Katalogpreis] pro Person zzgl. MwSt. (inkl. Tagungspauschale: Kursunterlagen, Mittagsmenu und Kaffeepausen)

Mehrbucher-Rabatt:
Für den zweiten Teilnehmer 10 % Rabatt (788,50 € jeweils pro Person zzgl. MwSt.)
Ab dem dritten Teilnehmer 15 % Rabatt (760,83 € jeweils pro Person zzgl. MwSt.)

In Kombination (Early-Bird + Mehrbucher-Rabatt):
Für 2 Teilnehmer je 10 % Rabatt, für den zweiten Teilnehmer + 5 % (728,33 € jeweils pro Person zzgl. MwSt.)
Für 3 Teilnehmer je 10 % Rabatt, für den zweiten Teilnehmer + 5 %, für den dritten Teilnehmer + 10 %  (709,65 € jeweils pro Person zzgl. MwSt.) | Weitere Rabatte auf Anfrage!

Leistungen

Fragebogen und Erstellung eines umfangreiches "Egogramms" zur Vorbereitung, Seminarleitung durch erfahrene Trainerin, umfangreiche Teilnehmerunterlagen (Handout), Bereitstellung von nötigem Seminarmaterial und einem elektronischen Fotoprotokoll zur Nachbereitung. Jeder Teilnehmer bekommt mögliche Video-Analysen nach dem Seminar!!

Ihr PLUS

Durchführungsgarantie ab 3 TN - Transfer-Coaching | Monitoring

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Online-Anmeldung

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Fax-Formular ausdrucken und an DialogArt schicken bzw. an 040 - 333 100 87 faxen!
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Tel.: 040 - 333 100 47 anrufen!

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