Coaching

Coaching ist zu verstehen als lösungs- und zielorientierte Begleitung von Menschen, vorwiegend im persönlichen Umfeld, zur Förderung der Selbstreflexion sowie der selbstgesteuerten Verbesserung der Wahrnehmung, des Erlebens und des Verhaltens.
Der Coach begleitet den Coachee bei der Realisierung eines Anliegens oder der Lösung einer Problemstellung.

Ziel des Coachings im beruflichen Kontext ist vor allem die Verbesserung der eigenen Positionierung sowie der Lern- und Leistungsfähigkeit unter Berücksichtigung der eigenen Ressourcen und Werte des Coachees.

Der Begriff „Coach“ stammt aus dem Englischen und bedeutet ursprünglich (Pferde-)Kutsche.
Er beschreibt also ein Instrument, das es Menschen ermöglicht, von einem Ort zum anderen zu gelangen. Coaching kann vor diesem Hintergrund als ein effektives, persönliches Entwicklungsinstrument bezeichnet werden.
Das Ziel formuliert der Coachee, der Coach begleitet den Coachee auf dem Weg als neutraler „Reise“-Gefährte.

Die eigene Karriere kann in diesem weiteren Sinne daher auch als "Weg für die eigene Kutsche" verstanden und individuelle gestaltet bzw. ausgebaut werden.

Wichtige Grundlage dafür, ist damit die eigene Werte-Präferenz, die individuelle Motivstruktur. Ein Coaching anhand der eigenen Lebensmotive (Reiss Profile) kann damit als eine fundierte Gesprächsbasis für alle individuellen Anlässe und Problemstellungen dienen.