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Methodenkompetenz
Team- und Organisationsentwicklung
Qualifikationsprofil
Ausbildung / Fortbildung:
Abitur
Studium der Wirtschaftspädagogik - mit dem Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung ...
Veröffentlicht in Service
... aussehen kann und was Sie für Mitarbeiter(innen) und Kolleg(inn)en, für Ihr Team und für Ihre Organisation tun können.
Danke an die Verwaltungs-Berufsgenossenschaft (VBG) der gesetzlichen Unfallversicherung. ...
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... als Führungskraft auf Zeit – häufig mit unklaren Machtverhältnissen und Konflikten konfrontiert. Schnell kann es passieren, dass sich in seinem Team ein ranghöherer Manager querstellt oder ein wichtige ...
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Dieses Seminar richtet sich an Führungskräfte, die ihre persönlichen Konfliktsituationen in ihrer Rolle klären, aber auch in Konfliktsituationen vermitteln und Lösungsorientierung im Team forcie ...
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"Der Team-Tag"
Jeder einzelne Mitarbeiter, aber auch ganz speziell Teams, müssen sich immer wieder neu auf veränderte Aufgaben und Anforderungen einstellen - da es im hohen Maße darum geht, Reibungsverluste ...
Veröffentlicht in Moderation
Ihre Workshops, Meetings und Projektgruppen werden mit unserer Unterstützung noch effizienter und ergebnisorientierter geleitet.
Um in Gruppen- und Teamgesprächen wirkliche Diskurse zu gestalten, in ...
Veröffentlicht in Moderation
... die inhaltliche Ausrichtung
Von sachlichen Visionen über Ziele zu konkreten Handlungen kommen: Erstellung eines Aktionsplanes für die nächsten Schritte
Teamentwicklung und Identifikation der Teilnehmer ...
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... Beratung" in Ihren Teams und Unternehmen. Wir freuen uns, wenn Sie dazu Kontakt mit uns aufnehmen.
Offene Gruppe "Kollegiale Beratung"
Wir haben eine offene Gruppe "Kollegiale Beratung" initiiert und ...
Veröffentlicht in Beratung
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Optimieren Sie Ihren "work-flow" durch eine effektive Nutzung Ihres internen und externen Kommunikationspotentials
Etablieren Sie eine Team-Kommunikation, eine Feedback-Kultur, die Vertrauen und Transparenz ...
Veröffentlicht in Beratung
Nichts ist so konstant wie der Wandel!
Kontinuierliche Veränderungsprozesse sind das grosse, gemeinsame Merkmal heutiger Unternehmen und Märkte und fordern flexible, kommunikative Menschen, mit dem Mut ...
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... dieser professionellen Rolle sind neue hinzugekommen, die eine Führungskraft auch als innovativen Repräsentanten, als Gestalter von Organisationseinheiten, als Berater sowie Teamentwickler fordern.
Um ...
Veröffentlicht in Über DialogArt
... zielgerichtet in seinen Kompetenzen gefordert und gefördert werden und damit die Potenziale des Teams sowie die Identifikation mit dem gesamten Unternehmen erfolgreich verstärken und langfristig festigen. ...
Veröffentlicht in Coaching
... / "Erlaubnissätze, Identitätskonzept, Inneres Team
Perspektivwechsel, Mehrstuhlarbeit, Anti-Typen + Projektionen, Kommunikationsmodelle Schulz von Thun
Arbeit mit Zielen, Walt-Disney-Strategie (Ebene ...
Veröffentlicht in Team
Journalistin, - Medientraining, Interviewtraining -
Medientrainerin im Team von Dialog Art. Langjährige journalistische Erfahrung im Print- und TV-Bereich. Schwerpunkt: Interviews für Talksendungen ...